La Organización Internacional de la Vid y el Vino (OIV) incorporará un Jefe de la Unidad Viticultura, para desempeñarse en su sede de Dijon (Francia) a partir del 1 de noviembre de 2026. El rol exigirá participar en la actividad científica, dinamizar la comisión de viticultura y las estructuras que operen bajo su responsabilidad. Pueden postularse profesionales de cualquiera de los países miembros de la entidad hasta el 31 de julio. El contrato será por 3 años y el salario bruto es de 4.400 euros mensuales.
La OIV abrió una búsqueda laboral para profesionales de cualquiera de sus países miembros, entre ellos Argentina. La posición es para Jefe de la Unidad Viticultura y estará bajo la supervisión del Director General y la autoridad directa del Director Científico y Técnico. Deberá participar en el buen funcionamiento de la actividad científica de la entidad y, principalmente, asegurar la dinamización de la Comisión de Viticultura y de las estructuras que operan bajo su responsabilidad.
La ubicación será en la sede central de la OIV, en la ciudad de Dijon (Francia) y el inicio del contrato -que será por el término de 3 años– será el 1 de noviembre de 2026.
El salario bruto mensual es de aproximadamente 4.400 € (13 pagos, es decir, aproximadamente 48.500 € netos anuales exentos de impuestos), según cualificación y experiencia, más un esquema de asignaciones específicas (transporte, vales de comida, residencia, asignaciones familiares y otras).
Los interesados deberán postularse completando el ÉSTE FORMULARIO y enviarlo por mail a job@oiv.int. Fecha límite: 31 de julio de 2026
Tareas que deberá asumir
- Proporcionar la secretaría de:
- la Comisión de Viticultura y las estructuras que operan bajo su responsabilidad, tales como Protección de la vid y enfermedades de la madera, y Recursos genéticos y mejora de la vid
- el grupo de expertos en Medio ambiente y cambio climático, en coordinación con el Comité Transversal sobre sostenibilidad ambiental, social y económica
- Asistir a los presidentes de la Comisión, Subcomisión y Grupos de Expertos en la planificación y organización de reuniones de trabajo
- Mantener, en colaboración con los presidentes, la coherencia entre el trabajo de la Comisión y los grupos de expertos y el Plan Estratégico de la OIV
- Aportar experiencia científica y técnica en la orientación y realización del trabajo de la Comisión, la Subcomisión y los grupos de expertos
- Participar, en estrecha colaboración con el Director Científico y los demás responsables de unidad de la OIV, en el seguimiento del trabajo intercomisiones
- Participar con los demás responsables de unidad de la OIV en reuniones de coordinación
- Organizar la recopilación y difusión de la documentación de trabajo
- Apoyar las actividades de la Comisión y la Subcomisión mediante la recopilación y análisis de información que pueda tener impacto en el sector vitivinícola
- Mantener actualizadas las distintas bases de datos relacionadas con las áreas de viticultura
- Garantizar la actualización y difusión de la información y publicaciones relacionadas con las actividades de la Comisión, así como su publicación en el sitio web de la OIV
- Realizar otras tareas relacionadas que puedan ser asignadas
Condiciones de contratación
- Clasificación: Categoría II – Clase 4 – Grado 1 – Reglamento del personal de la OIV (www.oiv.int – La OIV – Documentos básicos)
- Período de prueba de tres meses
- Régimen fiscal específico para organizaciones internacionales (exención de todo impuesto sobre los salarios)
- Horario de trabajo: semana de 39 horas
- Licencia anual: 30 días hábiles
- Seguridad social y seguro de salud complementario
- Salario bruto mensual aprox. 4.400 € (13 pagas) [es decir, aprox. 48.500 € netos anuales exentos de impuestos], según cualificación y experiencia, más un esquema de asignaciones específicas (transporte, vales de comida, residencia, asignaciones familiares y otras).
Requisitos que se deben cumplir
- Ser ciudadano de uno de los países miembros de la Organización
- Formación científica, ingeniero agrónomo o equivalente, o título universitario en viticultura
- Conocimiento del sector vitivinícola
- Al menos 3 años de experiencia profesional
- Excelente conocimiento de al menos 2/3 de los idiomas oficiales de la Organización (inglés, francés, alemán, italiano, ruso y español) y conocimiento de otros idiomas muy deseable
- Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de grups de trabajo
- Capacidad para utilizar herramientas informáticas modernas de cualquier tipo (a especificar en el CV)
- Capacidad para gestionar el trabajo según prioridades
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse interna y externamente
